我是被这个问题的权威专家库克·罗斯(Cook Ross)邀请去听演讲的一小群分析师之一。简而言之，Synopsys华宇平台宣布推出其流行的DesignWare ARC处理器IP的新功能安全（FS）衍生产品，以简化和加速汽车片上华宇注册平台系统（SoC）的开发。他说，消除性别不平等是不可能的，所有的指标都表明，情况正在恶化——而不是好转。

 

考虑到将戴尔私有化并成功与EMC合并也被认为是不可能的，迈克尔似乎喜欢做不可能的事情。

 

我也热衷于解决这个问题，虽然我同意在我的有生之年不可能实施全球性的解决方案，但我知道有些做法会使个别女性免受性别歧视行为的诸多后果。

 

我将提出一些建议，以改善科技行业(实际上是任何行业)的性别多样性和薪资平等，以及如何让歧视对从事职业规划的女性不再是问题。顺便说一下，我知道这又是一个老白人谈论妇女问题的例子，这也是问题的一部分。

 

我将以我本周的产品作为结尾:一款来自迪士尼的全新VR游乐设施，它与现有的Player One VR体验惊人地接近，这将是消费者VR的最终游戏。

 

为什么解决这个问题是不可能的

 

我们是会走路、会呼吸的电脑。因此，我们可以被编程，而且我们一直在被编程。最近，当我们发现俄罗斯在最近的总统选举中使用Facebook来影响我们的投票行为时，我们才意识到这一点。实际上，多亏了Facebook，俄罗斯选择了我们的总统。

 

戴尔的客座发言人霍华德·罗斯(Howard Ross)展示了电视和媒体如何把女性描绘成家庭主妇。他以Leave It to Beaver为例，展示了我这个年龄段的人是如何被编程的。

 

即使你看现在的电视剧，比如《致命武器》，男性通常是动作明星，女性通常是帮手。在电视剧《妈妈》中，她们是酒鬼、护士、前妻和女招待。在硅谷，他们是背景人物，因为科技初创公司必须全是男性，对吧?

 

《好汉两个半》(Two and a Half Men)的原明星离哈维·温伯格(Harvey Weinberg)只有一步之遥，但他是英雄。(我要指出的是，在剧中取代查理·辛的阿什顿·库彻(Ashton Kutcher)所饰演的角色对女性要友好得多。在戴尔的活动上，库彻正在台上谈论THORN，这是他资助的一项努力，旨在结束贩卖年轻女孩的性交易。(那家伙与众不同。)

 

罗斯认为，媒体的持续轰炸让我们一遍又一遍地看到男性和女性扮演着传统的角色，HY华宇注册专利SiFive WorldGuard是一种硬件强制的细粒度安全模型，用于隔离的代码执行和华宇登录数据保护。因此很难用其他方式看到他们。罗斯说，女性似乎比男性更能意识到这一点，尽管调查显示，我们也同样倾向于刻板印象。这意味着，试图打破这些过时的刻板印象的女性不仅在男性中，也在女性中与误解作斗争。

 

社交媒体似乎强化了刻板印象，就像《Gamergate》这样的事件所展示的那样。试图挣脱束缚的女性通常会被贬损——被羞辱、被打鸽子、被大规模虐待。虐待不仅可能来自男性，也可能来自其他女性。

 

解决的办法是我们共同采取行动反对编程。这意味着不再支持那些老套的电视剧，不管它们有多有趣。这意味着当我们看到虐待时要大声疾呼，对待那些被虐待的人就像对待我们的女儿、姐妹和母亲一样——因为他们就是。女性需要带头，而男性不能。然而，如果我们想要解决这个问题，我们必须一起努力。

 

除非我们停止编程，否则我们无法解决这个问题。多亏了社交媒体，根据调查结果，这种刻板印象似乎越来越严重。如果我们不能改变女性应该做家庭主妇和帮助者的印象，我们就不能在解决工资和工作头衔不平等方面取得真正的进展。

 

有一个想法让我印象深刻，那就是“我也是”是一个系统性的问题。你不能仅仅通过拍摄哈维·韦恩斯坦这样的人来解决问题。现有的体制正在大规模地把人变成怪物。

 

至于科技界，《Brotopia》——说真的，如果你没读过这本书，那就读读吧——展示了科技公司如何在没有任何后果的情况下，大规模地培训管理者成为施虐者。总之，我们可以让这种做法变得过时。就个人而言，没有人拥有那种权力。